代表取締役 亀田政幸
Masayuki Kameda
趣味 ： フィットネス、サーフィン
座右の銘 ： 情熱に勝る才能はなし
プロフィール ： 1989年「スポーツスクウェア」を多店舗展開する㈱フォレスタクリエーションに入社。企画開発室において6軒の新規出店に従事し、開発業務を総体的に担当。
95年㈱リーヴ・スポーツに入社。外部委託されていたトレーナー部門の直営化や店舗の収益改善を企画。
98年同社初の郊外型店舗「リーヴ東久留米」を開発、オープン後は支配人として「初心者にやさしいクラブ」などの運営手法によって会員数6000名を達成。営業企画部次長を経て開発企画部長に就任し、4軒の成功クラブを開発、開業。同社にて成長戦略を推進。02年株式会社ハイパーフィットネス設立、代表取締役社長に就任。
以降、業界の常識を覆す数々の大成功クラブを創出し現在に至る。
ハイパーフィットネスの使命
当社の最大の強みは、どんな環境にあっても持てる資源を整えて
マーケットパワーを最大限に惹きだすフレキシブルかつパワフルなマーケティングの力にあります。
新百合ヶ丘店での事例では、価格政策と施設のリニューアルによる商品力アップによって新しいタイプのクラブとして差別化を図り、大幅な会員数増を達成することができました。
日本のフィットネス産業は、まだ未熟で欧米諸国に比べると参加率が低いんです。これほど社会的要請が高いビジネスにもかかわらず、先進国の中で日本だけが低いのは問題だと思いませんか？
新百合ヶ丘の例のように日本にも、いろいろなタイプの魅力あるクラブが増えれば参加率やマーケットは飛躍的に拡大すると思います。
当社は、革新的で新しいタイプのフィットネスクラブを創り出し「健康で快適な生活」を広めていきます！
それが私たちの使命です。
今後の展望
株式上場を目指し、ニーズに合致したいろいろなタイプのフィットネスクラブを多店化していきます。
2007年は首都圏最大級となる本厚木店・港南台店がオープンとなります。
今後も年に1～2店のペースで出店していきたいと思っています。
将来的には、フィットネスに関する総合企業になりたいですね。
「健康」に関する様々なサービスを集めたフィットネスのテーマパークを創り、人々の夢実現をサポートすることが私にとっての夢です。
メッセージ
働きやすく働きがいのある会社を作りたい。私は本気でそう思っています。
大手企業に就職する安定志向も悪くはないと思いますがこれから人生の半分以上が「仕事」に時間を費やします。
だったら、ひとつの歯車になるのではなく自分らしく充実した時間にできる仕事に取り組むのはどうでしょう？
情熱をかけられるほど素晴らしいことはないです！やらされている感が強いところはつまらないと思います。
弊社は、いろんな価値観の人が必要ですから、個性を尊重します。
業務立候補制やプレゼン方式による賞与・昇給査定など自由な発想や意見を述べられる社風です。
ベンチャー企業だから猛烈に働けという強制も特にありません。
猛烈に働きたければ働けばいいし、余暇を大切にする人がいてもいい。
1番大事なのは情熱を持って、仕事を楽しみ、個性を発揮できる環境であるかということ。
そうした環境でこそ、人の能力は最大化すると思うからです。
能力のある人は幹部にもなれるチャンスがあります。
どんどんチャレンジしていって実力をつけてください。
